De CESI à VP Sales chez Sogeclair : le parcours de Nicolas Marmoing
Dans cette page :
- Un parcours professionnel entre expertise technique et développement commercial
- Pourquoi avoir choisi la formation Responsable en management d’unité et de projet à CESI ?
- Le partage d’expériences, une richesse de la formation
- Des compétences utiles au quotidien professionnel
- Son conseil aux professionnels qui souhaitent se former à CESI
Nicolas Marmoing a suivi la formation continue Responsable en management d’unité et de projet à CESI Ecole d’ingénieurs Toulouse. Aujourd’hui VP Sales chez Sogeclair, il revient sur son parcours de près de 30 ans dans l’industrie aéronautique et le développement commercial, ainsi que sur les compétences développées grâce à sa formation.
Un parcours professionnel entre expertise technique et développement commercial
Nicolas Marmoing débute sa carrière en 1996 chez Zodiac Aerospace Seats, aujourd’hui Safran Seats. Il commence en production avant de rejoindre le bureau d’études Intégration Systèmes, où il approfondit ses connaissances des produits et des normes aéronautiques. Cette expérience lui permet également de développer des compétences en gestion de projet, en anglais et en relation client.
Il évolue ensuite vers un poste de Product Manager Business Class Seat, avec un périmètre de responsabilités étendu : développement des produits et garantie de leur conformité aux exigences des clients et des avionneurs. Une fonction qui exige rigueur, implication et sens des responsabilités.
En 2011, il décide de relever un nouveau défi en rejoignant AMETRA en tant que responsable de l’agence de Toulouse. Il y découvre de nouvelles dimensions du métier, notamment la gestion financière, le développement commercial et le recrutement. Il doit alors redynamiser une agence en difficulté, reconstruire une organisation et développer son portefeuille clients.
En 2015, il devient directeur des opérations Grand Ouest. Il prend alors en charge le pilotage de trois sites, à Toulouse, Bordeaux et Nantes, ainsi que la définition de leur stratégie de développement.
En septembre 2025, il rejoint Sogeclair en tant que Head of Sales, avant d’évoluer au poste de VP Sales en octobre 2025. Ses compétences en pilotage opérationnel et en développement commercial auprès de clients de différents secteurs contribuent à cette évolution.
Pourquoi avoir choisi la formation Responsable en management d’unité et de projet à CESI ?
En 2021, Nicolas Marmoing décide de renforcer ses compétences managériales en suivant le parcours Responsable en management d’unité et de projet à CESI, en formation continue.
Il découvre l’établissement grâce à la recommandation d’un ancien collègue de Zodiac Aerospace. Après s’être renseigné et avoir consulté les avis, il choisit CESI pour approfondir plusieurs compétences essentielles à ses responsabilités : la conduite du changement, les soft skills, la communication et la qualité de vie au travail (QVT).
L’objectif est de compléter son expérience opérationnelle et commerciale par une meilleure compréhension des enjeux humains et organisationnels, indispensables pour accompagner les équipes et piloter des projets.
Le partage d’expériences, une richesse de la formation
Parmi les souvenirs marquants de son passage à CESI, Nicolas Marmoing retient particulièrement les échanges avec les autres collègues de sa promotion. Issus d’environnements professionnels différents, ils ont pu partager leurs expériences, confronter leurs pratiques et découvrir de nouvelles façons d’aborder les problématiques rencontrées en entreprise.
Il souligne également la pertinence des interventions et le professionnalisme des intervenants. Leurs approches, parfois différentes de celles auxquelles il était habitué, lui ont permis de prendre du recul et d’enrichir sa réflexion.
Cette diversité des profils et des points de vue constitue pour lui l’un des principaux atouts de la formation.
Des compétences utiles au quotidien professionnel
La formation Responsable en management d’unité et de projet lui a notamment permis de mieux appréhender les situations de changement, de renforcer son approche des soft skills et de faire évoluer sa communication.
Ces compétences occupent une place importante dans ses fonctions actuelles, qui impliquent de piloter des activités, de développer des relations commerciales et d’accompagner les évolutions de l’entreprise.
Son parcours illustre ainsi l’intérêt de la formation continue pour prendre du recul sur ses pratiques, consolider ses compétences et accompagner son évolution professionnelle.
Son conseil aux professionnels qui souhaitent se former à CESI
À celles et ceux qui exercent déjà une activité professionnelle et envisagent de suivre une formation à CESI, Nicolas Marmoing recommande de se lancer sans hésiter.
Il met notamment en avant la pertinence des interventions et le professionnalisme des intervenants, ainsi que la richesse des échanges entre participants aux parcours et aux expériences variés.
Un retour d’expérience qui souligne l’importance de continuer à apprendre tout au long de sa carrière, de confronter ses pratiques et de développer ses compétences humaines pour évoluer professionnellement.