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Quel profil pour l’alternance ?

profil alternance

Dans cette page :

Découvrez dans cet article les différents types d’alternance, et la liste non exhaustive des qualités requises pour un cursus réussi et une employabilité maximisée.

Êtes-vous fait pour l’alternance ?

Les avantages de la formation en alternance ne sont aujourd’hui plus à prouver. Ce type de formation, de plus en plus demandé, offre des bénéfices pour les différents partis :

  • L’alternant : insertion dans le monde professionnel facilitée, projet professionnel cohérent, mise en pratique de la théorie vue en cours, considération au même titre qu’un salarié, formation terrain financée par l’entreprise avec de fortes possibilités d’embauche à la fin, revenu mensuel.
  • L’entreprise : aides financières, formation d’un futur collaborateur qui connaîtra les besoins de l’entreprise, de ses clients, de son marché.

Rappel sur les différents types d’alternance

L’alternance se présente sous deux types de contrats :

  • Contrat d’apprentissage : il concerne les jeunes de 16 à 29 ans (sauf exception), bien souvent dans la continuité de leurs études. Il permet l’acquisition d’un diplôme d’État ou d’un titre RNCP*. Ce contrat s’exerce sous statut d’apprenti.
  • Contrat de professionnalisation : il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue (diplôme ou titre RNCP*), d’un certificat de qualification professionnelle ou d’une qualification reconnue dans les classifications des conventions collectives nationales. Ce contrat s’exerce sous statut salarié (formation professionnelle continue). Il concerne :
    • Les jeunes de 16 à 25 ans.
    • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
    • Les bénéficiaires du RSA.
    • Les personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

Pendant longtemps, de nombreux préjugés ont pu exister autour de l’alternance, la considérant comme la voie de facilité pour les personnes en échec scolaire. Or cela est loin d’être la vérité. Accessible à un large public, la voie de l’alternance est de plus en plus prisée voire incontournable pour une insertion professionnelle réussie et épanouie.

Les formations en alternance sont accessibles du post-bac au bac +4 ou en cas de reconversion professionnelle, dans tous les domaines de l’enseignement supérieur.

* Répertoire National des Certifications Professionnelles

Mais quelles sont les qualités requises pour suivre une formation en alternance ? Quel profil correspond aux attentes des écoles et des entreprises ?

Si l’alternance est accessible à un grand nombre, elle n’en demande pas moins certaines qualités indispensables pour un cursus réussi.

Voici une liste non exhaustive et non hiérarchisées de ces qualités recherchées :

  • Organisation: être en alternance demande un certain sens de l’organisation pour optimiser son temps entre l’école et l’entreprise et être le plus efficace possible, sans se sentir submergé. Les deux univers sont étroitement liés et aucun n’est à négliger pour réussir sa formation.
  • Adaptation: l’organisation ne va pas sans une grande capacité d’adaptation, à l’environnement et au rythme de travail. La charge et la nature du travail demandé en entreprise en parallèle de celui souhaité par l’école sont différentes, il faut donc être capable de passer de l’un à l’autre facilement.
    Il faut aussi savoir réagir rapidement aux imprévus pour résoudre efficacement les potentielles difficultés rencontrées, de manière professionnelle.
  • Implication/motivation: l’alternance nécessite de s’investir à la fois dans la vie de son entreprise mais également en cours. En tant qu’alternant, vous êtes considéré au même titre qu’un salarié. Votre entreprise attendra par conséquent une implication à la hauteur, et ce malgré les semaines/jours passés en cours. Par ailleurs, reprendre le chemin de l’école après un moment en entreprise peut paraître difficile, c’est pourquoi la motivation est de rigueur. Il ne faut pas perdre de vue le diplôme à obtenir à la fin du cursus et s’impliquer tout autant dans les cours, qui permettent d’acquérir des connaissances concrètes qui pourront être mises en pratique rapidement en entreprise.
  • Esprit d’équipe: le travail d’équipe est essentiel au bon déroulement de la scolarité et de la vie en entreprise. Faire preuve d’un esprit d’ouverture avec ses collègues et ses camarades de classe est une qualité indispensable pour réussir. Apprendre des autres, de leur savoir-faire et savoir-être pour enrichir son expérience, mais également apporter des connaissances en retour.
  • Polyvalence : malgré une feuille de route établie au préalable, l’alternant peut être amené à intervenir sur d’autres tâches que celles initialement prévues. Cela est notamment vrai dans les petites structures où la polyvalence est très recherchée pour répondre aux différents besoins de l’entreprise. Être polyvalent permet d’avoir une vision plus globale des projets et de mieux appréhender les missions assignées.
  • Autonomie : au même titre que les salariés, il est attendu des alternants d’être force de proposition et d’apporter un regard neuf sur les problématiques et l’environnement de travail. Embaucher une personne en alternance est un gage de confiance, qu’il faut développer en évoluant de manière autonome, tout en sachant s’appuyer sur ses pairs.

L’essentiel en quelques mots : être motivé et avoir envie d’apprendre !

L’alternance avec CESI

À CESI, vous pouvez suivre nos formations du bac au bac +4 dans l’une de nos filières d’excellence. Le rythme proposé est de 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l’école.

CESI propose l’ensemble de ses formations en contrat de professionnalisation et en contrat d’apprentissage.

Le campus CESI Toulouse propose également des services aux apprenants dans le processus de recherche de leur entreprise :

  • Ateliers « Technique et Recherche d’Emploi ».
  • Conseils pour réaliser CV et lettre de motivation.
  • Points réguliers sur l’avancement de la recherche d’entreprise.
  • Job Dating avec nos entreprises partenaires.
  • Simulation d’entretien.

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