IA & DATA : accueillez un alternant CESI pendant deux ans !
Dans cette page :
- Synthèse du programme
- Exemples de missions à confier
- Recrutement d’un alternant CESI
- Coût d’un alternant pour l’entreprise
- Vous avez un besoin Data / IA ?
Le campus CESI de Toulouse, met à votre disposition des profils juniors IA/data, formés aux besoins opérationnels de l’entreprise. Disponibles sur 2 ans en alternance après une première année de formation, du 7 septembre 2026 au 5 septembre 2028.
Synthèse du programme
3 ans de formation, dont 2 ans en alternance
Le Bachelor en Intelligence Artificielle CESI est une formation en 3 ans, conférant le grade de licence (niveau 6 – RNCP40514).
Après une 1ère année dédiée aux fondamentaux scientifiques, informatiques et data, les 2e et 3e années se déroulent en alternance.
Les étudiants développent des compétences opérationnelles en Python, algorithmique, bases de données, BI, machine learning, deep learning, cloud, systèmes et réseaux.
Ils apprennent à cadrer un besoin métier, préparer et exploiter les données, concevoir, tester, déployer et maintenir une solution IA.
La formation intègre la gestion de projet, l’éthique, la cybersécurité, la sobriété numérique et l’accompagnement des utilisateurs.
Objectif pour l’entreprise : accueillir un profil junior capable de contribuer progressivement à des projets IA/Data concrets et utiles aux besoins opérationnels.
Exemples de missions à confier
des livrables concrets, proches des préoccupations métier
Le bon réflexe : confier une mission reliée à un besoin existant — fiabiliser des données, automatiser un reporting, prototyper un cas d’usage IA ou outiller une équipe métier. L’étudiant n’est pas positionné comme expert isolé, mais comme renfort opérationnel encadré par un tuteur technique ou métier.
| Mission type | Ce que l’entreprise peut obtenir |
| Cadrer un cas d’usage IA ou Data | Formaliser le besoin, les enjeux, les acteurs, les données disponibles et les gains attendus. Livrable : note de cadrage / étude d’opportunité. |
| Cartographier les données et les flux | Identifier les sources, processus, propriétaires de données et points de rupture. Livrable : cartographie des flux et recommandations. |
| Préparer et fiabiliser un jeu de données | Collecter, nettoyer, structurer et documenter les données pour les rendre exploitables. Livrable : dataset qualifié + dictionnaire de données. |
| Automatiser des traitements récurrents | Développer des scripts Python ou workflows simples pour réduire les tâches manuelles. Livrable : script documenté, testable et maintenable. |
| Créer des tableaux de bord métiers | Construire des indicateurs utiles à la décision à partir des données disponibles. Livrable : dashboard Power BI / Tableau / outil interne. |
| Comparer ou prototyper un modèle IA | Tester plusieurs approches de machine learning sur un cas simple : prédiction, classification, scoring. Livrable : prototype + métriques. |
| Mettre en place un assistant IA ciblé | Explorer un chatbot ou outil d’aide à la recherche documentaire, support client, FAQ interne ou capitalisation. Livrable : POC sécurisé. |
| Tester, valider et suivre la performance | Définir des indicateurs, jeux de tests, seuils d’acceptation et limites d’usage. Livrable : protocole de test + rapport de performance. |
| Participer à l’intégration dans le SI | Contribuer à l’industrialisation : API, cloud, bases de données, droits d’accès, monitoring. Livrable : composant intégré et documenté. |
| Documenter, former et sécuriser les usages | Rédiger la documentation, accompagner les utilisateurs, intégrer les enjeux RGPD, éthique et sobriété. Livrable : guide utilisateur + plan d’appropriation. |
Recrutement d’un alternant CESI
un process simple pour pré-sélectionner rapidement
Comment procéder ?
- Accès à la CVthèque — Les CV des étudiants volontaires de fin de 1ère année sont mis à disposition via un lien sécurisé ou un QR code.
- Pré-sélection — L’entreprise identifie les profils correspondant à ses besoins : data, Python, reporting, IA générative, automatisation, SI.
- Mise en relation — CESI organise un échange court avec les candidats retenus et aide à préciser la mission d’alternance.
- Contractualisation — Accompagnement administratif avec l’entreprise, l’étudiant et l’OPCO jusqu’au démarrage du contrat.
Coût d’un alternant pour l’entreprise
un investissement progressif et maîtrisé sur 2 ans
Ce qu’il faut retenir :
- Rémunération progressive : elle dépend de l’âge de l’alternant et de son année dans le cycle de formation.
- Formation largement financée : le coût pédagogique est pris en charge selon les règles OPCO ; pour un niveau bac+3, l’entreprise règle une participation forfaitaire de 750€ par contrat.
- Aide à l’embauche : pour un Bachelor niveau 6 : 2000€ maximum pour les entreprises de moins de 250 salariés ; 750€ maximum pour les entreprises de 250 salariés et plus, au titre de la première année du contrat.
- Encadrement sécurisé : CESI accompagne la définition de la mission, le suivi pédagogique et les points d’étape avec le tuteur.
Simulation indicative sur les 2 années d’alternance
Hypothèse : contrat couvrant la 2e et la 3e années du Bachelor, SMIC mensuel brut 1 867,02 €.
| Profil étudiant | Salaire brut 24 mois | Aide 1ère année | Coût indicatif 24 mois* |
| 18-20 ans entreprise <250 sal. | 26 437 € | -2 000 € | ≈ 25 187 € soit ≈ 1 050 €/mois |
| 18-20 ans entreprise ≥250 sal. | 26 437 € | -750 € | ≈ 26 437 € soit ≈ 1 102 €/mois |
| 21-25 ans entreprise <250 sal. | 31 142 € | -2 000 € | ≈ 29 892 € soit ≈ 1 245 €/mois |
| 21-25 ans entreprise ≥250 sal. | 31 142 € | -750 € | ≈ 31 142 € soit ≈ 1 298 €/mois |
Vous avez un besoin Data / IA, même encore flou ?
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